寧波市各區(qū)縣公務(wù)員待遇有一定的差異?？傮w來說，北侖區(qū)和鄞州區(qū)的公務(wù)員待遇相對較高，而鎮(zhèn)海區(qū)的公務(wù)員待遇相對較低。以下是具體的例子：

北侖區(qū)公務(wù)員待遇優(yōu)厚，住房補(bǔ)貼比較高。一名工作三年的普通科員每月的公積金加住房補(bǔ)貼可以達(dá)到8000元，每年各項(xiàng)獎(jiǎng)金大約為9萬左右。如果單位的考核位次較高，一年獎(jiǎng)金最多可以達(dá)到12萬。其他補(bǔ)貼每年大概兩三萬。

鄞州區(qū)公務(wù)員待遇同樣優(yōu)厚，一名工作三年的普通科員每月的公積金加住房補(bǔ)貼可以達(dá)到7000元左右，每年各項(xiàng)獎(jiǎng)金為7-8萬元，其他補(bǔ)貼每年大約為2萬元。

鎮(zhèn)海區(qū)公務(wù)員待遇相對較低，一名工作三年的普通科員每月的公積金加住房補(bǔ)貼大約為6000元，每年各項(xiàng)獎(jiǎng)金為8萬元，其他補(bǔ)貼每年大約為1萬元。

另外，寧波公務(wù)員待遇根據(jù)職位不同也有所差異。例如，有的單位二級(jí)機(jī)關(guān)待遇較低，可能低于8萬元。而一些部門和街道辦的公務(wù)員待遇則較高，可以達(dá)到20萬元以上。

以上信息僅供參考，具體的待遇情況還需要考慮不同部門和職位的差異以及個(gè)人表現(xiàn)等因素。在選擇報(bào)考寧波公務(wù)員時(shí)，可以參考上述信息，結(jié)合自身情況進(jìn)行決策。