績(jī)效反饋應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1. 適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和肯定：可以強(qiáng)調(diào)員工在工作中的成就，以給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)；

2. 指出問(wèn)題：反饋應(yīng)提出改進(jìn)后可以帶來(lái)更多效果的建議；

3. 描述未來(lái)：對(duì)未來(lái)能帶來(lái)的變化做出清晰而有目標(biāo)性的描述；

4. 協(xié)助解決問(wèn)題：給出有用的參考資料，協(xié)助員工找到解決問(wèn)題的方法。