“儲(chǔ)備店長(zhǎng)”是指培養(yǎng)和選拔公司未來(lái)店長(zhǎng)的一種人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通常，公司會(huì)從員工中挑選潛力較大、綜合素質(zhì)較高的人才，通過(guò)一系列的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，讓其逐步成長(zhǎng)為合格的店長(zhǎng)人選，以滿足公司未來(lái)擴(kuò)張和發(fā)展的需要。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的具體職責(zé)和任務(wù)，一般包括：

1. 學(xué)習(xí)和掌握公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理制度和業(yè)務(wù)流程；

2. 參與實(shí)地調(diào)研和分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；

3. 參與店面運(yùn)營(yíng)和管理，包括商品陳列、銷售、客戶服務(wù)等方面；

4. 帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)，提高員工績(jī)效和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；

5. 搜集和反饋市場(chǎng)信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考意見(jiàn)。

總之，儲(chǔ)備店長(zhǎng)是一種企業(yè)為了培養(yǎng)未來(lái)管理層人才而設(shè)立的人才儲(chǔ)備計(jì)劃，通過(guò)一系列的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，為公司的未來(lái)發(fā)展提供有力的人才支持。