每一場培訓(xùn)都會有特定目的，培訓(xùn)效果就相當(dāng)于對培訓(xùn)的總結(jié)。

比如我們一般入職新公司都會有新人培訓(xùn)，這些培訓(xùn)就多是公司的企業(yè)文化公司性質(zhì)規(guī)章制度等方面進(jìn)行講解，而當(dāng)我們培訓(xùn)結(jié)束后一般會有試題類或口頭類的考試，通過答題也可以了解培訓(xùn)的情況，這也是一種培訓(xùn)效果。