1、最佳團隊獎：這個獎項的設置主要是為了表彰那些團隊建設的工作干得非常出色，而且每個團隊成員的綜合能力都很強，團隊成員之間配合默契，與其他部門的溝通也融洽，在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評。這樣的團隊則可以獲得這樣的殊榮。

2、最佳業(yè)績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業(yè)務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大***現(xiàn)象發(fā)生。這類業(yè)績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。

3、管理標兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設置，這類人士對企業(yè)文化認可度高，對下屬的管理很精心、到位，是一個杰出的管理人才，能夠很好的帶領下屬完成工作布置的各項任務，并懂得虛心聽取下屬的合理化建議，結(jié)合公司的戰(zhàn)略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績。

4、優(yōu)秀員工獎：優(yōu)秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的。優(yōu)秀員工主要是為了表揚那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨，并取得較明顯成績的職員。這類職員平日表現(xiàn)良好，沒有給公司帶來過重大損失和違規(guī)現(xiàn)象。

5、突出貢獻獎：有些職員在與外界的交往過程中，很好的維護了公司的榮譽和形象，或者一次性為公司做出了突出的業(yè)績貢獻，或者對公司出現(xiàn)的一些突發(fā)事件處理得宜。