掛職是指在其它部門或機構擔任一定期限的工作，是指經(jīng)過雙方協(xié)商，由原單位派出員工到另一家公司或單位，暫時為該單位工作，在特定期限內(nèi)，原單位仍對其保留職務及工資待遇。

掛職可以使員工收獲新的工作經(jīng)歷、新的管理能力，激發(fā)員工學習精神，提高工作效率，增強員工對企業(yè)的奉獻精神；同時也可以彌補公司內(nèi)部人才流動不足的情況，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。