誡勉是對思想、工作、作風等方面存在問題的干部進行教育的一種形式。

【法律依據】

《中華人民共和國公務員法》

第五十七條　機關應當對公務員的思想政治、履行職責、作風表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。

對公務員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應當區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分。