寧波社保繳費基數(shù)2019

根據(jù)《關于公布寧波市2019年度社會保險費征繳和待遇計發(fā)依據(jù)的通知》（甬人社發(fā)〔2019〕31號），寧波市市區(qū)統(tǒng)籌范圍內的2019年度社會保險費征繳和待遇計發(fā)以70780元為依據(jù)，即社平工資（寧波）確定為70780元（年平均工資）。

根據(jù)寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布的消息可知，其中《寧波市人力資源和社會保障局國家稅務總局寧波市稅務局關于申報2019年度社會保險費個人繳費基數(shù)的通告》確定了寧波市2019年度社?；鶖?shù)上下限為3539-17694元，其中社平工資5898元（月平均工資）。

社會保險（包括養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）統(tǒng)一按照員工2018年度（1月至12月）月平均工資為基數(shù)繳納。如果月平均工資高于本市繳納基數(shù)上限或低于繳納基數(shù)下限的，按上下限申報（3539-17694元）。

寧波社保繳費比例

寧波社保繳費是寧波的職工*關心的問題，它代表著自己需要繳納多少費用，寧波社*為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，以下是詳細的比例介紹。

1、職工社保繳費比例

（1）養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%；

（2）醫(yī)療保險：單位8.5%，個人2%；

（3）失業(yè)保險：單位0.5%，個人0.5%；

（4）工傷保險：單位0.67%，個人不需要繳納；

（5）生育保險：單位0.7%，個人不需要繳納。

2、靈活就業(yè)人員社保

靈活就業(yè)人員可在社保繳費基數(shù)的上下限中，根據(jù)自己的情況自由選擇繳費標準，并向社保經(jīng)辦機構進行申報。

一般新入職的員工需要按照本人起薪之月的工資總額確定。其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準確定；月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準確定。

寧波社保繳費基數(shù)上下限

根據(jù)目前的消息來看，寧波社保繳費基數(shù)上下限，上限為17694元、下限為3539元。個體工商戶、個體勞動者（含靈活就業(yè)人員）的個人繳費基數(shù)上下限主要依據(jù)職工的考慮。

企業(yè)單位（含參照企業(yè)繳費的其他單位）參保職工個人月繳費基數(shù)，由參保單位按職工本人2018年1月至12月全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據(jù)實申報。其中，月繳費工資水平高于繳費基數(shù)上限的，繳費基數(shù)按上限標準確定；月繳費工資水平低于繳費基數(shù)下限的，繳費基數(shù)按下限標準確定。機關事業(yè)單位工作人員參加基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險的個人繳費基數(shù)計算口徑應與本人參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。

根據(jù)規(guī)定來看，參保單位應在2019年5月5日至25日之間，向參保地的社會保險經(jīng)辦機構申報2019年度的個人繳費基數(shù)。

（注：以上數(shù)據(jù)均來源于網(wǎng)絡，僅供參考，還以實際數(shù)據(jù)為準）