對于上班族來說，*關心的還是自己的工資問題。每年都會有一些機構針對求職等各方面做出調(diào)查，判斷出當?shù)氐钠骄べY，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，平均工資也是上漲的。重慶這個山城，發(fā)展也是相當?shù)难杆?，平均工資在國內(nèi)也是不低。接下來就來了解下重慶平均工資2019，重慶*工資標準2019。

一、重慶平均工資2019

近期，智聯(lián)招聘公布了《2019春季人才流動報告》，報告中顯示2019年春招期間，全國求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。重慶平均工資居然到了7818元，比去年的7177元再次增加了641元。

生活中怎么提高收入：

1、升職加薪

這個概念就比較廣泛了，也是比較難的，自己要先清楚自己在公司的分量，自己是否有足夠的底氣和老板談升職加薪。當然，好好的工作，擁有足夠的能力，也是加薪的籌碼。

2、跳槽

同樣一份工作，由于市場的不完全透明，導致薪資上也是參差不齊。想要有高收入，一定要了解清楚市場信息，找份同樣的，或是不同的工作進行跳槽，以此來達到加薪的目的。

二、重慶*工資標準2019

重慶市人力資源和社會保障局關于發(fā)布重慶市*工資標準的通知

渝人社發(fā)〔2018〕229號

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、兩江新區(qū)社會保障局、萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局，各用人單位：

根據(jù)《*工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號），經(jīng)人力資源社會保障部審核、市政府審議通過，對我市*工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)就有關事項通知如下：

1、具體標準

（一）萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工*月工資標準為1800元/月，非全日制職工*小時工資標準為18元/小時。

（二）城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣（自治縣）職工*月工資標準為1700元/月，非全日制職工*小時工資標準為17元/小時。

2、適用范圍

*工資標準適用于重慶市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

3、*工資標準不包括的項目

*工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的*限額，不包括下列各項：

（一）加班加點工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；

（三）用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。

4、執(zhí)行時間

上述標準自2019年1月1日起執(zhí)行，2016年1月1日公布的標準不再執(zhí)行。全市各用人單位應在本標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示。

注：以上政策性內(nèi)容來源于網(wǎng)絡，僅供參考，如有侵權，請*刪除！

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