失業(yè)是一件令人糟心的事，這意味著暫時斷了經(jīng)濟(jì)來源，日子過起來費(fèi)非常艱苦。但是很多人往往不知道，有一筆失業(yè)保險可以領(lǐng)。但是失業(yè)保險是什么意思？今天小編就來為大家詳細(xì)介紹，再來看看失業(yè)保險金領(lǐng)取條件，以及失業(yè)保險可以領(lǐng)幾個月，給有這方面需求的朋友提供參考。

一、失業(yè)保險是什么意思

1、失業(yè)保險指的是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個人繳費(fèi)及國家財政補(bǔ)貼等渠道籌集*建立失業(yè)保險基金。

2、失業(yè)保險建立的初衷，是為了幫助因?yàn)槭I(yè)暫時中斷了生活來源的勞動者，給他們提供基礎(chǔ)的生活，并且還能夠通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

3、失業(yè)保險涵蓋在了五險一金中，其中的五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項(xiàng)目。失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項(xiàng)目之一。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業(yè)保險。

二、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

1、非因本人意愿中斷就業(yè)的，即被公司開除。其中的非因本人意愿中斷就業(yè)的，包括了以下幾種情況：

（1）終止勞動合同的；

（2）被用人單位解除勞動合同的；

（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

（4）因用人單位以*、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；

（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

（6）因用人單位低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的；

（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

（8）因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，提出解除勞動合同的；

（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

2、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的，并且有求職需要，愿意接受相關(guān)的培訓(xùn)以及職業(yè)介紹。

滿足以上三點(diǎn)條件，就可以提出申請，領(lǐng)取失業(yè)保險金。

三、失業(yè)保險可以領(lǐng)幾個月

根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第258號《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定：

（1）失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限*長為12個月；

（2）累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限*長為18個月；

（3）累計繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限*長為24個月。

（4）重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是*長不得超過24個月。

從上述條例中不能看出，失業(yè)保險*可以領(lǐng)24個月，在事業(yè)期間，國家會安排相應(yīng)的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人群再次就業(yè)，體現(xiàn)了人性化的關(guān)懷，更期望失業(yè)者能夠掌握更多技能。

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