一系列卓越的人才戰(zhàn)略，不僅為A.O史密斯培養(yǎng)了大量高潛力人才，也讓A.O史密斯在眾多人力資源獎項評選活動中脫穎而出，成為人力資源管理的標桿企業(yè)。

　　A.O史密斯的品牌定位于中高端，確保從設計標準、制造標準、性能指標方面要按最好的做，所以我們的產(chǎn)品一般不會太便宜，這并不是說A.O史密斯的產(chǎn)品利潤比較高，是因為A.O史密斯的設計標準、制造標準和性能標準，A.O.史密斯按照最好的標準，所以品牌的定位和產(chǎn)品的性能是A.O.史密斯的特點。

　　A.O史密斯在進入中國市場后，不僅“美國熱水專家”的品牌形象深入人心，也成功夯實了優(yōu)秀雇主品牌。A.O史密斯注重不斷完善人才培養(yǎng)機制，堅持以人為本的價值觀，重視后備人才的培養(yǎng)與發(fā)展，并以此建立了雇主與雇員間良性互動，在吸引更多優(yōu)秀人才的同時，也提升了雇員的滿意度、責任感以及對企業(yè)文化的認同感。

　　因此在，2013年度A.O史密斯收獲了四項人力資源大獎：智聯(lián)招聘評選的“2013年度最佳雇主100強”、“最受大學生關注雇主”，前程無憂評選的“2013中國最佳人力資源典范企業(yè)”、“2013最佳企業(yè)社會責任典范”，多項獎項的連續(xù)獲得，充分證明了A.O史密斯擁有強大的品牌力量與良好的雇主口碑。