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加班10天給10萬 員工拒絕稱:不愿意,要度假!
【加班10天給10萬】近日,愛爾蘭瑞安航空向飛行員致信,稱:“機長一年內(nèi)同意加班10天即可一次性獲得1.2萬歐元,(約合9.4萬元人民幣)的獎金”,但要保證800小時飛行時間,沒批準(zhǔn)缺勤不能超過4次、不能辭職。飛行員代表回應(yīng)稱:沒興趣。
【加班10天給10萬】近來,瑞安因機組人員“扎堆”休年假而導(dǎo)致2100架次航班取消,引發(fā)大量乘客不滿,公司理賠費用高達1.6億人民幣。
【加班10天給10萬】9月19日英媒報道稱,歐洲最大的瑞安航空公司取消了從近期直到10月28號的將近2000個航班,航公司稱因為飛行員去度假了,沒有足夠的人手。而瑞安的飛行員則表示是因為瑞安航空待遇差,飛行員都想跳槽。
今年國慶中秋加班費怎么算:
今年的中秋國慶連在一起,可放假8天,是今年最長的假期,若加班不去旅游,那你知道加班費怎么算嗎?
據(jù)國務(wù)院辦公廳通知,2017年中秋、國慶放假調(diào)休8天,從10月1日(星期日)至10月8日(星期日),9月30日正常上班。
而我國相關(guān)法規(guī)規(guī)定,企業(yè)要給法定節(jié)假日加班的員工相應(yīng)的加班薪酬,比如:今年國慶放8天,其中1日-3日是國慶節(jié)法定假日,按300%算加班工資,14日是中秋節(jié)法定節(jié)假日,按300%算加班工資, 5日-6日是調(diào)休,加班且無補假的,按200%算加班工資,7日-8日是周六、周日,加班且無補假的,按200%算休息日加班工資。
據(jù)我國法律規(guī)定,在計算加班工資時,日工資按每月21.75天平均工資來計算,小時工資則在日薪基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資基數(shù)時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于員工在剛工資標(biāo)準(zhǔn)計算。若沒有明確約定的,按集體合同執(zhí)行,企業(yè)與員工無任何約定的,按員工所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
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